В Туве стартовал прием заявок от выпускников педвузов в рамках губернаторского проекта «Мой учитель»/«Мээң башкым»
12.08.2025 06:46
Министерство образования Республики Тыва в рамках реализации программы «Я - учитель» губернаторского проекта «Мой учитель»/«Мээң башкым» приступило к приему конкурсных заявок на получение единовременной денежной выплаты для поддержки выпускников педагогических ВУЗов 2025 года.
Прием заявок на участие в конкурсном отборе продлится до 1 сентября 2025 года.
Для участия в конкурсном отборе претендент должен соответствовать определенным требованиям, среди которых наличие диплома организации, осуществляющей образовательную деятельность на территории Российской Федерации по образовательным программам высшего образования текущего 2025 года, устройство на работу в школу при условии учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором. При этом возраст претендента не должен превышать 35 лет включительно на дату подачи документов.
По итогам рассмотрения заявок будут определены победители, которые получат единовременные компенсационные выплаты. На основании протокольного решения с получателями выплат будут заключены трехсторонние соглашения до конца сентября 2025 года. Размер компенсационной выплаты на одного победителя определяется как кратное общей суммы запланированного финансирования и общего количества победителей.
Более подробно с требованиями к конкурсантам, а также списком документов можно ознакомиться на странице Министерства образования республики в социальной сети "ВКонтакте" (https://vk.com/wall-38636573_51644). Прием заявок осуществляет региональный оператор - Тувинский институт развития образования и повышения квалификации по адресу: г. Кызыл ул. Чургуй-оола д. 1 (каб. 311). По вопросам звонить по телефону: +7(39422)3-00-25, эл. почта: metodtyva@mail.ru.
Напомним, проект «Мой учитель» / «Мээн башкым», основными задачами которого являются обеспечение квалифицированными педагогическими кадрами школ республики, поддержка молодых учителей и развитие системы управленческих кадров, реализуется в Республике Тыва по инициативе Главы региона Владислава Ховалыга. Внедрение и реализация данной меры стимулирования педагогических работников призвана привлечь молодых педагогов в общеобразовательные организации, сократить количество вакантных мест по востребованным специальностям. Данной мерой поддержки с 2021 года воспользовались более 300 молодых специалистов, пополнивших ряды педагогического сообщества Тувы.