Госпаблики: Лента новостей Портала Республики Тыва
В Туве обсудили особенности нового порядка подготовки объектов жизнеобеспечения к осенне-зимнему периоду В Туве обсудили особенности нового порядка подготовки объектов жизнеобеспечения к осенне-зимнему периоду

09.07.2025 17:46
Минтопэнерго Тувы предупредил ответственных за подготовку объектов к предстоящему отопительному сезону об ужесточении условий получения паспортов готовности с 2025 года.  Новые  правила  оценки готовности  обсуждались  на очередном заседании оперативного штаба по подготовке к предстоящему осенне-зимнему периоду.  С подробными разъяснениями  перед участниками заседания  выступил руководитель Енисейского управления Ростехнадзора Александр Матвиевский.
Изменения в порядок обеспечения и оценки готовности к отопительному периоду внесены, напомним, приказом Минэнерго России от 13 ноября 2024 г. № 2234.  Они касаются, в частности, круга ответственных лиц и организаций. С 2025 года, помимо теплоснабжающих организаций и управляющих компаний, оценку готовности к зиме обязаны проходить  объекты инфраструктуры, имеющие особое значение для жизнеобеспечения – это больницы, школы, детские сады, а также частные компании, эксплуатирующие коммунальные сети.
Кроме того, введены дополнительные  критерии оценки готовности. Нововведения также обязывают предприятия ТЭК, управляющие компании и другие организации предоставлять отчеты о подготовке к ОЗП через систему электронного оборота документов для ускорения контрольных процедур.  Для этого придётся вкладывать средства в развитие  IT-инфраструктуры.
Значительно повышается  персональная ответственность руководителей за несоблюдение требований по готовности к отопительному периоду. Теперь не организация, а они из собственного кармана будут оплачивать штрафы  за нарушения.
Выше стали требования и к теплоснабжающим организациям. Ужесточены сроки ремонтных работ, введены обязательные проверки гидравлических испытаний с фото- и видеодокументированием. Каждая организация обязана иметь планы реагирования на различные аварийные ситуации.
Гораздо строже будет проводиться оценка готовности к ОЗП организаций-потребителей тепловой энергии. В этот список входят управляющие компании, ТСЖ, другие крупные потребители, с которыми заключен отдельный договор на снабжение теплом. Они  должны в обязательном порядке представлять отчеты о готовности  внутридомовых  систем теплоснабжения. 
Усложнилась сама оценка  готовности к ОЗП. Если раньше по итогам проверки выносилось решение «готов – не готов», то теперь используется балльная система от 0 до 1, где каждому критерию присваивается определенный вес. Итоговый индекс определяет уровень готовности: менее 0,8 — объект не готов, 0,8–0,9 — готов с ограничениями, выше 0,9 — полностью готов.
Считается, что новый приказ Минэнерго России значительно повысит стандарты подготовки к отопительному периоду, а в итоге – и  надежность теплоснабжения. Однако для организаций это означает дополнительные затраты и необходимость адаптации к новым условиям. Насколько они повлияют на коммунальные  тарифы, пока сказать никто не может – это покажет только предстоящий отопительный период.

Дата публикации: 09.07.2025

Теги: 
Количество показов: 397
Тип:  Новость органа / Новости Главы РТ
Источник информации:  Портал Республики Тыва
Размещение на сайте:  Главное
Источник (URL):  https://rtyva.ru/press/news/5383/
Госпаблики вКонтакте
Хурал представителей г. Кызыла
Сегодня, в преддверии Дня медицинского работника, депутат Хурала представителей Кужугет Росси поздравил коллектив ГБУЗ РТ «Республиканский центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф» с наступающим профессиональным праздником и вручил муниципальные награды. За многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм, значительный вклад в области здравоохранения, а также в честь Дня медицинского работника Благодарственными письмами Хурала представителей города Кызыла награждены:
1.Билчир Лидия Михайловна – фельдшер скорой медицинской помощи ГБУЗ РТ «Республиканский центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф»;
2.Монгуш Буяна Валерьевна – ведущий экономист ГБУЗ РТ «Республиканский центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф»;
3.Чамдыылай Чойгана Витальевна – фельдшер по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи ГБУЗ РТ «Республиканский центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф».
Почетными грамотами Хурала представителей города Кызыла наградили:
1.Докмит Байлакмаа Маннай-ооловну – уборщица служебных помещений ГБУЗ РТ «Республиканский центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф»;
2.Чооду Азията Шолбановича – фельдшера скорой медицинской помощи ГБУЗ РТ «Республиканский центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф».
Росси Александрович поблагодарил врачей за самоотверженный труд, верность профессии и пожелал дальнейших успехов в работе на благо жителей города Кызыла и Республики Тыва.


Администрация Эрзинского кожууна
В Туве завершился финальный этап отбора на кадровый проект «Герои Тувы»

Собеседования прошли 199 участников и ветеранов специальной военной операции, которые успешно
справились с этапами регистрации, написали эссе и прошли онлайн-тестирование. Изначально в отборе принимали участие более 600 соискателей, включая женщин-военнослужащих.

Только 30 лучших финалистов получат возможность пройти годовое обучение по программе «Государственное и муниципальное управление» Российской академии народного хозяйства и государственной службы. Обучение пройдет на базе Тувинского государственного университета и будет включать стажировку в различных органах власти под руководством опытных управленцев. Такой подход даст ветеранам ценные знания и навыки, позволяя применять их опыт и лидерские качества в развитии родной республики.

Отбор финалистов пройдет на заседании Общественного совета под руководством Главы республики Владислава Ховалыга. Он подчеркнул важность строгого отбора, ориентируясь на высокие требования к кандидатам, поскольку программу создали для поддержки современных героев, которые займут ответственные позиции на госслужбе.

Также все соискатели, прошедшие конкурсные испытания, будут рекомендованы к трудоустройству в ведущие компании, такие как ООО «Эльбрусметалл-литий» и АО «Россети Сибирь Тываэнерго». Военнослужащим будет также предоставлена возможность открыть собственный бизнес в рамках программы "Социальный контракт".

Администрация Кызылского кожууна
В Туве завершился финальный этап отбора на кадровый проект «Герои Тувы»

Собеседования прошли 199 участников и ветеранов специальной военной операции, которые успешно
справились с этапами регистрации, написали эссе и прошли онлайн-тестирование. Изначально в отборе принимали участие более 600 соискателей, включая женщин-военнослужащих.

Только 30 лучших финалистов получат возможность пройти годовое обучение по программе «Государственное и муниципальное управление» Российской академии народного хозяйства и государственной службы. Обучение пройдет на базе Тувинского государственного университета и будет включать стажировку в различных органах власти под руководством опытных управленцев. Такой подход даст ветеранам ценные знания и навыки, позволяя применять их опыт и лидерские качества в развитии родной республики.

Отбор финалистов пройдет на заседании Общественного совета под руководством Главы республики Владислава Ховалыга. Он подчеркнул важность строгого отбора, ориентируясь на высокие требования к кандидатам, поскольку программу создали для поддержки современных героев, которые займут ответственные позиции на госслужбе.

Также все соискатели, прошедшие конкурсные испытания, будут рекомендованы к трудоустройству в ведущие компании, такие как ООО «Эльбрусметалл-литий» и АО «Россети Сибирь Тываэнерго». Военнослужащим будет также предоставлена возможность открыть собственный бизнес в рамках программы "Социальный контракт".

Администрация г. Ак-Довурака
В Туве завершился финальный этап отбора на кадровый проект «Герои Тувы»

Собеседования прошли 199 участников и ветеранов специальной военной операции, которые успешно
справились с этапами регистрации, написали эссе и прошли онлайн-тестирование. Изначально в отборе принимали участие более 600 соискателей, включая женщин-военнослужащих.

Только 30 лучших финалистов получат возможность пройти годовое обучение по программе «Государственное и муниципальное управление» Российской академии народного хозяйства и государственной службы. Обучение пройдет на базе Тувинского государственного университета и будет включать стажировку в различных органах власти под руководством опытных управленцев. Такой подход даст ветеранам ценные знания и навыки, позволяя применять их опыт и лидерские качества в развитии родной республики.

Отбор финалистов пройдет на заседании Общественного совета под руководством Главы республики Владислава Ховалыга. Он подчеркнул важность строгого отбора, ориентируясь на высокие требования к кандидатам, поскольку программу создали для поддержки современных героев, которые займут ответственные позиции на госслужбе.

Также все соискатели, прошедшие конкурсные испытания, будут рекомендованы к трудоустройству в ведущие компании, такие как ООО «Эльбрусметалл-литий» и АО «Россети Сибирь Тываэнерго». Военнослужащим будет также предоставлена возможность открыть собственный бизнес в рамках программы "Социальный контракт".

Администрация Тере-Хольского кожууна
В Туве завершился финальный этап отбора на кадровый проект «Герои Тувы»

Собеседования прошли 199 участников и ветеранов специальной военной операции, которые успешно
справились с этапами регистрации, написали эссе и прошли онлайн-тестирование. Изначально в отборе принимали участие более 600 соискателей, включая женщин-военнослужащих.

Только 30 лучших финалистов получат возможность пройти годовое обучение по программе «Государственное и муниципальное управление» Российской академии народного хозяйства и государственной службы. Обучение пройдет на базе Тувинского государственного университета и будет включать стажировку в различных органах власти под руководством опытных управленцев. Такой подход даст ветеранам ценные знания и навыки, позволяя применять их опыт и лидерские качества в развитии родной республики.

Отбор финалистов пройдет на заседании Общественного совета под руководством Главы республики Владислава Ховалыга. Он подчеркнул важность строгого отбора, ориентируясь на высокие требования к кандидатам, поскольку программу создали для поддержки современных героев, которые займут ответственные позиции на госслужбе.

Также все соискатели, прошедшие конкурсные испытания, будут рекомендованы к трудоустройству в ведущие компании, такие как ООО «Эльбрусметалл-литий» и АО «Россети Сибирь Тываэнерго». Военнослужащим будет также предоставлена возможность открыть собственный бизнес в рамках программы "Социальный контракт".

Администрация Сут-Хольского кожууна
В Туве завершился финальный этап отбора на кадровый проект «Герои Тувы»

Собеседования прошли 199 участников и ветеранов специальной военной операции, которые успешно
справились с этапами регистрации, написали эссе и прошли онлайн-тестирование. Изначально в отборе принимали участие более 600 соискателей, включая женщин-военнослужащих.

Только 30 лучших финалистов получат возможность пройти годовое обучение по программе «Государственное и муниципальное управление» Российской академии народного хозяйства и государственной службы. Обучение пройдет на базе Тувинского государственного университета и будет включать стажировку в различных органах власти под руководством опытных управленцев. Такой подход даст ветеранам ценные знания и навыки, позволяя применять их опыт и лидерские качества в развитии родной республики.

Отбор финалистов пройдет на заседании Общественного совета под руководством Главы республики Владислава Ховалыга. Он подчеркнул важность строгого отбора, ориентируясь на высокие требования к кандидатам, поскольку программу создали для поддержки современных героев, которые займут ответственные позиции на госслужбе.

Также все соискатели, прошедшие конкурсные испытания, будут рекомендованы к трудоустройству в ведущие компании, такие как ООО «Эльбрусметалл-литий» и АО «Россети Сибирь Тываэнерго». Военнослужащим будет также предоставлена возможность открыть собственный бизнес в рамках программы "Социальный контракт".